Las constelaciones sistémicas son una filosofía y un enfoque para comprender y abordar las dinámicas y los patrones subyacentes que afectan a las personas, los equipos y las organizaciones. Fueron creadas por el psicoterapeuta y filósofo alemán Bert Hellinger, quien las aplicó en el contexto de los sistemas familiares y organizacionales. Hellinger reconoció que las personas y sus familias son parte de sistemas más grandes y que las dinámicas ocultas dentro de estos sistemas pueden crear patrones de comportamiento y resultados que son difíciles de comprender y cambiar.

Según Jan Jacob Stam, destacado formador y practicante de constelaciones sistémicas, "el enfoque implica descubrir las dinámicas a menudo invisibles que están dando forma a un sistema y luego trabajar con esas dinámicas para crear nuevas posibilidades de acción y cambio". Este enfoque se puede aplicar a una amplia gama de desafíos y cuestiones, incluido el desarrollo del liderazgo, la dinámica de equipo, el cambio organizacional y el crecimiento personal.

John Whittington, autor de "Systemic Coaching and Constellations", describe las constelaciones sistémicas como "una forma de ver y percibir los patrones y las estructuras de un sistema y sus miembros, y de utilizar esta conciencia para facilitar el cambio". A través de este enfoque, las personas y los equipos pueden obtener nuevos conocimientos y perspectivas sobre sus desafíos y descubrir recursos ocultos y potencial para el crecimiento y la transformación.

En Systemic Lens, creemos en el poder de las constelaciones sistémicas para ayudar a las organizaciones y a los equipos a alcanzar su máximo potencial. Al aprovechar los conocimientos y las técnicas de este enfoque, podemos ayudar a nuestros clientes a descubrir las causas fundamentales de los patrones y obstáculos recurrentes, e identificar nuevos caminos hacia el éxito y el crecimiento. Ya sea que esté buscando mejorar la dinámica del equipo, abordar el cambio organizacional o liberar su propio potencial personal como líder, estamos aquí para ayudarlo.

A continuación se presentan algunas constelaciones sistémicas que podemos aprovechar para acceder al campo desde una perspectiva sistémica ampliada.

1. Constelación diagnóstica: se utiliza para comprender por qué las cosas son como son y llegar a un diagnóstico de las razones sistémicas de los síntomas actuales.

2. Constelaciones de trabajo de procesos: Un seguimiento al diagnóstico, utilizado para mejorar las relaciones entre las partes de la organización y, por ende, el todo.

3. Constelaciones de control periódico/preventivo: se utilizan para obtener una visión general de toda la organización y para ver la vitalidad de las partes y las relaciones. Se utilizan como un control de pulso sistémico.

4. y muchos más formatos de constelaciones variables disponibles.