Conozca a nuestro orador principal: Christian Lolies
¿Qué pasaría si pudieras liberar el potencial de tu equipo (y el tuyo propio) al ver los desafíos desde una nueva perspectiva? Christian Lolies aporta 15 años de experiencia ejecutiva, experiencia certificada en liderazgo sistémico y una profunda experiencia personal de resiliencia para ayudar a líderes e individuos a superar barreras y lograr resultados extraordinarios.
Ya sea que busques mejorar el desempeño de tu equipo o trascender las limitaciones personales, las charlas de Christian brindan las herramientas y los conocimientos necesarios para impulsar una transformación significativa. Explora sus CHARLAS EXCLUSIVAS a continuación para comenzar tu viaje hacia un cambio duradero.
CHARLA DESTACADA 1 - Liderazgo sistémico : cómo liberar el potencial del equipo para mejorar el rendimiento y la rentabilidad
En el cambiante entorno empresarial actual, los modelos de liderazgo tradicionales no son suficientes. Para seguir siendo competitivo, considere un nuevo enfoque: el liderazgo sistémico. En esta sesión, le mostraré cómo puede dar el salto a este modelo para crear equipos empoderados y resilientes alineados con los objetivos estratégicos.
El liderazgo sistémico aborda directamente los desafíos de compromiso de los empleados al alinear la dinámica del equipo con la estrategia organizacional, mejorar la comunicación y fomentar una cultura de inclusión y responsabilidad. Al revelar las causas fundamentales detrás de comportamientos como la mentalidad de “renunciar en silencio” y “ese no es mi trabajo”, el liderazgo sistémico aborda los problemas desde su núcleo, impulsando el compromiso, una mejor toma de decisiones y un mejor desempeño.
Al finalizar esta sesión, conocerá cinco principios clave del liderazgo sistémico para aumentar la moral de los empleados, alinear a los equipos con la misión de la empresa y optimizar la dinámica grupal. Este enfoque está diseñado para aumentar la productividad y la rentabilidad.
A través de una fuerza laboral cohesionada y orientada a un propósito
Objetivos de aprendizaje
1. Identifique tres factores clave que impulsan el bajo compromiso de los empleados y cómo esto se debe a problemas sistémicos.
El liderazgo se dirige a ellos.
2. Aprender un enfoque sistémico para analizar y resolver desafíos dinámicos de grupo.
3. Descubra cinco principios que fomentan la responsabilidad y alinean a los equipos con los objetivos de la empresa.
y aumentar la rentabilidad.
CHARLA DESTACADA 2 - Dinámicas de relaciones ancestrales: trascender patrones de relaciones destructivos para liberar todo su potencial
En el cambiante mundo actual, los enfoques tradicionales del crecimiento personal suelen ser insuficientes. Para liberar verdaderamente su potencial, debe considerar una nueva perspectiva: la transformación sistémica. Esta conferencia magistral presenta RISE, un marco diseñado para trascender los patrones de relaciones destructivos y empoderarlo para recuperar su yo auténtico.
RISE aborda directamente los desafíos recurrentes de la vida al identificar las causas fundamentales de los patrones heredados, equilibrar la dinámica de las relaciones y fomentar la armonía y el crecimiento personal. A través de este enfoque, puede liberarse de los ciclos inconscientes, superar los sentimientos de desconexión y alcanzar su máximo potencial.
Al final de esta sesión, obtendrá claridad, comprenderá los principios detrás de la dinámica ancestral sistémica y aprenderá estrategias prácticas para transformar los patrones heredados en conexiones significativas y una vida con propósito.
Objetivos de aprendizaje
Descubra cómo los patrones sistémicos heredados influyen silenciosamente en las relaciones personales y profesionales, y aprenda estrategias para liberarse de estos ciclos.
Domina los principios del marco RISE para realinearte con tu yo auténtico y crear equilibrio y armonía en tus relaciones.
Obtenga herramientas prácticas para transformar historias heredadas en narrativas poderosas que fomenten la conexión, el crecimiento y el propósito.
