Lernen Sie Ihren Keynote Speaker kennen – Christian Lolies
Was wäre, wenn Sie das Potenzial Ihres Teams – und Ihr eigenes – freisetzen könnten, indem Sie Herausforderungen aus einer neuen Perspektive betrachten? Christian Lolies bringt 15 Jahre Führungserfahrung, zertifizierte Expertise in systemischer Führung und eine zutiefst persönliche Reise der Resilienz mit, um Führungskräften und Einzelpersonen zu helfen, Barrieren zu überwinden und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Egal, ob Sie die Teamleistung steigern oder persönliche Grenzen überwinden möchten, Christians Vorträge bieten Ihnen die Werkzeuge und Erkenntnisse, die Sie für eine sinnvolle Transformation benötigen. Entdecken Sie unten seine SIGNATURE TALKS, um Ihre Reise hin zu einer dauerhaften Veränderung zu beginnen.
SIGNATURE TALK 1 - Systemische Führung : Freisetzung des Teampotenzials für verbesserte Leistung und Rentabilität
Im heutigen, sich schnell verändernden Geschäftsumfeld reichen traditionelle Führungsmodelle nicht mehr aus. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Sie einen neuen Ansatz in Betracht ziehen – systemische Führung. In dieser Sitzung zeige ich Ihnen, wie Sie dieses Modell nutzen können, um leistungsstarke, belastbare Teams aufzubauen, die auf strategische Ziele ausgerichtet sind.
Systemische Führung geht direkt auf Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Engagement der Mitarbeiter ein, indem sie die Teamdynamik an die Unternehmensstrategie anpasst, die Kommunikation verbessert und eine Kultur der Inklusion und Verantwortlichkeit fördert. Indem sie die Ursachen für Verhaltensweisen wie „ruhig kündigen“ und „das ist nicht meine Aufgabe“-Mentalität aufdeckt, geht systemische Führung die Probleme an der Wurzel an und fördert so Engagement, bessere Entscheidungsfindung und verbesserte Leistung.
Am Ende dieser Sitzung verfügen Sie über fünf wichtige Prinzipien der systemischen Führung, mit denen Sie die Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter steigern, Teams auf die Unternehmensmission ausrichten und die Gruppendynamik optimieren können. Dieser Ansatz ist darauf ausgerichtet, die Produktivität und Rentabilität zu steigern.
durch eine zielorientierte, geschlossene Belegschaft
Lernziele
1. Identifizieren Sie drei Hauptursachen für geringes Mitarbeiterengagement und wie systemisch
Die Führung geht auf sie ein.
2. Erlernen Sie einen systemischen Ansatz zur Analyse und Lösung gruppendynamischer Herausforderungen.
3. Entdecken Sie fünf Prinzipien, die Verantwortlichkeit aufbauen, Teams auf Unternehmensziele ausrichten,
und die Rentabilität steigern.
SIGNATURE TALK 2 - Beziehungsdynamik der Vorfahren: Destruktive Beziehungsmuster überwinden, um Ihr volles Potenzial zu entfalten
In der heutigen, sich schnell verändernden Welt reichen traditionelle Ansätze zur persönlichen Weiterentwicklung oft nicht aus. Um Ihr Potenzial wirklich zu entfalten, müssen Sie eine neue Perspektive in Betracht ziehen – die systemische Transformation. Diese Keynote stellt RISE vor, ein Framework, das destruktive Beziehungsmuster überwinden und Sie befähigen soll, Ihr authentisches Selbst zurückzugewinnen.
RISE geht direkt auf wiederkehrende Lebensherausforderungen ein, indem es die Grundursachen ererbter Muster identifiziert, Beziehungsdynamiken ausgleicht und persönliche Harmonie und Wachstum fördert. Mit diesem Ansatz können Sie sich aus unbewussten Zyklen befreien, Gefühle der Trennung überwinden und Ihr volles Potenzial entfalten.
Am Ende dieser Sitzung werden Sie Klarheit gewonnen, die Prinzipien hinter der systemischen Dynamik der Vorfahren verstanden und umsetzbare Strategien erlernt haben, um ererbte Muster in sinnvolle Verbindungen und ein zielgerichtetes Leben umzuwandeln.
Lernziele
Entdecken Sie, wie ererbte systemische Muster persönliche und berufliche Beziehungen unbemerkt beeinflussen, und erlernen Sie Strategien, um aus diesen Zyklen auszubrechen.
Meistern Sie die Prinzipien des RISE-Frameworks, um Ihr wahres Ich wiederzuentdecken und für Ausgeglichenheit und Harmonie in Ihren Beziehungen zu sorgen.
Erhalten Sie praktische Werkzeuge, um überlieferte Geschichten in kraftvolle Erzählungen umzuwandeln, die Verbindung, Wachstum und Sinn fördern.
