Willkommen bei Systemic Lens
Wir glauben, dass ein besserer Arbeitsplatz zu besseren Ergebnissen für Einzelpersonen und Gemeinschaften führt. Aus diesem Grund wurde Systemic Lens gegründet – um Organisationen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Grundüberzeugung ist, dass wir durch die Beseitigung der Grundursachen wiederkehrender Muster und blinder Flecken eine harmonischere Welt schaffen können – eine Person und ein Team nach dem anderen. Unsere systemischen Führungsprinzipien führen uns dazu, das Unsichtbare aufzudecken und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die zu Wachstum und Transformation führen. Lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihr Potenzial freizusetzen und einen positiven Einfluss auf Ihre Gemeinschaft und darüber hinaus auszuüben.
Ãœber Systemic Lens
Unsere Mission bei Systemic Lens ist es, Menschen und Organisationen dabei zu helfen, Traumata zu überwinden und ihr Potenzial zu maximieren.
Unser Gründer, Christian Lolies, war 15 Jahre lang in der Wirtschaft tätig, davon 11 Jahre bei Amazon. Aber er wusste, dass er noch mehr bieten konnte, um das Potenzial von Organisationen und Teams freizusetzen. Auf der Grundlage seiner umfassenden Erfahrung in verschiedenen Rollen in verschiedenen Teams und Organisationen bei einem der größten Unternehmen der Welt sowie seiner Leidenschaft für systemische Führung und Harmonie gründete Christian 2022 Systemic Lens.
Bei Systemic Lens glauben wir daran, Muster innerhalb von Organisationen und Teams zu erkennen, um ihnen zu helfen, ihre beste Leistung zu erbringen und alle Entwicklungsblocker zu beseitigen. Wir wenden einen Rahmen an, der sich darauf konzentriert, wirklich zu verstehen, was eine Organisation zurückhält, mit Neugier und vorurteilsfreier Anerkennung dessen, was ist, um sie voranzubringen. Wir widmen uns der Erweiterung des Bewusstseins für das, was enthüllt werden will, um geheilt zu werden, zum Wohle der gesamten Organisation und des Teams, und nutzen dabei systemische Führungsprinzipien. Unser Ziel ist es, das wahre Potenzial von Organisationen und Teams Schritt für Schritt freizusetzen. Christians Fachwissen endet hier nicht. Er hat auch ausführlich Psychologie, Spiritualität, Wirtschaft, Familien- und Organisationssysteme, Gesundheit, Geist und Körper studiert. Er hat von einigen der angesehensten Namen auf diesem Gebiet gelernt, darunter Jeff Bezos, Andy Jassy, Guruji Maharaj, Tony Robbins, Davida Taurek, Michelle Blechner, Dr. Joe Dispenza, Suzie Tucker, Byron Katie, Jan Jacob Stam, Adyshanti und Stephan Hausner.